各種手当の充実

リーダー手当、役付き手当、通勤手当、住宅手当、扶養手当など、規程に基づいて支給されます。

年間休日数

124日以上
（年間108日、夏期休暇３日、冬期休暇３日等、年次有給休暇10日以上）

※月間シフト制による９日休です。

有給休暇が取りやすい環境！

有給休暇は法定通り付与され、初年度の６か月後に年次有給休暇が１０日間付与されます。

令和3年度
平均有給休暇取得日数１１日、平均年間休日１２４日以上です！

特別休暇制度

夏期休暇３日、冬期休暇３日のほか、結婚・出産・忌引等の休暇があります。

新卒者の定着率が高い！

入職時に新入職員全体研修を行い、法人の理念や概要、介護職や生活相談員、ケアマネといった職種別の仕事内容、安全衛生に関すること、介護施設における接遇マナーなどを学びます。

半年後にも新入職員のフォローアップ研修などを実施して、知識・スキルの復習・整理・理解促進、そして仕事に対する不安・悩みの解消と自信の強化などを学びます。

新卒者には入職祝い金として４月に１０万円を支給します！

職種別研修など、スキルアップのための研修会・勉強会があります。

入職前研修、新人職員研修、接遇マナー研修、介護基礎知識研修、介護技術研修、3年未満研修、5年未満研修、メンタルヘルス研修等、中間管理職研修、管理栄養士研修、ケアマネ研修、看護職員研修、介護職員研修、施設職員研修、管理職養成研修、関東地区研修、東北地区研修、法人全体研修　等

• 法人研修及び業務命令研修費用は法人負担です。
• 年間数百人が受講しています。

育児・介護休業等

産前・産後休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、育児・介護のための所定外勤務の免除、時間外勤務の制限等の制度があり、休みが取りやすい環境を支援しています。

施設内保育所

職員が働きやすい環境整備の一環として、施設内に職員向けの保育所を開設しています。
（仙台敬寿園・相模原敬寿園）

育児と仕事の両立がしやすい職場環境づくりに取り組んでいます。

頑張っている職員表彰

日ごろから職務に精励し、模範となった職員を表彰しています。

賞与

年２回（６月、12月）

昇給

年１回（４月）

加入保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

定年65歳

• 69歳まで継続雇用制度あり
• 退職金制度あり
• 長期勤続功労金制度あり（５年20万円、10年50万円）
  ※パートタイム職員は対象外

その他

• 互助会制度あり
• 借上げ住宅制度あり
• 引越費用の助成制度あり

継続的な取組みが評価され、様々な認定や賞をいただいています！

• やまがた子育て・介護応援いきいき企業「優秀（ダイヤモンド）企業」
  （社会福祉法人敬寿会）

• 2020年度みやぎ介護人材を育む取組宣言認証制度（第２段階）プレミアム事業所（仙台敬寿園）

• 令和元年健康優良企業認定証/STEP1
  （埼玉さくらんぼⅠ番館・Ⅱ番館）
• 平成31年埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度ランク２
  （埼玉さくらんぼⅠ番館・Ⅱ番館）
• 「横浜健康経営認証２０１９（ＡＡＡ）」受賞
  （横浜敬寿園）
• 平成29年優良介護サービス事業所「かながわ認証」
  （相模原敬寿園、横浜敬寿園）
• 「第16回かながわ高齢者福祉研究大会」奨励賞受賞
  （相模原敬寿園）
• 平成29年「ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言事業所」
  （東京敬寿園、葛飾敬寿園）
• 平成29年やまがた健康づくり大賞企業部門受賞
  （沼木敬寿園）