当法人では様々な働き方が可能です。
無資格スタートでも介護福祉士取得を目指すことができます。
敬寿会では、仕事と子育ての両立を周りの職員がサポートし、小学校就学までの育児短時間勤務など、働きやすさを追求した様々な制度を整えています。
キャリアアップ制度
キャリアに応じて必要となる免許、資格、期待事項を明確にしています。
一般職 キャリアパス
- 介護支援専門員・主任介護支援専門員や生活相談員等の専門職にキャリア変更する方もいます。
- ６５歳まで正職員で働いていただくことが可能です。（定年６５歳）
キャリアアップ実績
介護福祉士・生活相談員・介護福祉専門員・社会福祉主事・社会福祉士・看護師・作業療法士・管理栄養士から管理職への登用の実績があります。
新卒者の研修制度
入職時に新入職員全体研修を行い、法人の理念や概要、介護職や生活相談員、ケアマネといった職種別の仕事内容、安全衛生に関すること、介護施設における接遇マナーなどを学びます。
半年後にも新入職員のフォローアップ研修などを実施して、知識・スキルの復習・整理・理解促進、そして仕事に対する不安・悩みの解消と自信の強化などを学びます。
新卒者には入職祝い金として４月に１０万円を支給します！
敬寿会の研修制度
入職前研修、新人職員研修、接遇マナー研修、介護基礎知識研修、介護技術研修、3年未満研修、5年未満研修、メンタルヘルス研修等、中間管理職研修、管理栄養士研修、ケアマネ研修、看護職員研修、介護職員研修、施設職員研修、管理職養成研修、関東地区研修、東北地区研修、法人全体研修 等
- 法人研修及び業務命令研修費用は法人負担です。
- 年間数百人が受講しています。
