敬寿会は、平成６年７月に山形で発足した社会福祉法人です。
現在では、特別養護老人ホームを中心に
様々な高齢者福祉事業の他に、
医療・保育事業も運営しています。
山形・宮城・埼玉・東京・神奈川県に
合せて１７拠点８２事業所、
職員数は ９００名以上を超える広域的な法人になりました。
今後も地域福祉の拠点として、
皆様が安心して暮らせるお手伝いをしてまいります。

　山形発　→　全国へ！

社会福祉法人　敬寿会

• PHILOSOPHY

  経営理念

  敬寿会の職員一人ひとりが大切にしている考え方です。

  

• PROFILE

  法人について

  敬寿会に関する情報を掲載しております。

  

• AREA

  施設一覧

  敬寿会の拠点を表示します。

  

いつもご覧いただきありがとうございます。

敬寿会本部事務局です♪

先日、産休中の職員が赤ちゃんと一緒に本部へ遊びに来てくれました!!

可愛い赤ちゃんに他の職員も釘づけで、アイドル的存在に♡

仕事の疲れも吹っ飛んでしまうくらいに癒されました(*^_^*)♪

事務局長にも抱っこしていただきましたが、さすが3児のお父さんです☆

安定した抱っこに赤ちゃんも安心してぐっすりでした☺

社会福祉法人敬寿会では、小さいお子様のいる職員も多く就労しております。

育休産休後の短時間勤務もあり、女性職員だけでなく男性職員の育児休業取得にも力を入れています。

子育て世代の方々が安心して就労できるよう、全力でサポートしています♪

仕事につきたいけどまだまだ子どもは小さい・・・等々、相談してみたいことが

ございましたらいつでもご相談ください♪

敬寿会本部事務局です！
新年あけましておめでとうございます。

2023年は、社会福祉法人敬寿会が30周年を迎えます。

敬寿会という法人が、創立30周年という大きな節目を無事に迎えることができたのは、支えてくださっているご利用者様・ご入居者様とご家族様、地域の皆様、お取引企業の皆様、そして敬寿会職員の存在があってこそです。

日頃から敬寿会に関わってくださっている皆様のご支援を賜り、厚く御礼申し上げます。

本年も、皆さまが安心してご利用できるよう精進してまいります。

SNSも、これまで以上に敬寿会の魅力をどんどん発信していきたいと思いますので暖かく見守って頂けたら幸いです！

2023年、皆様にとって素敵な一年になりますよう願っております。

本年も敬寿会をどうぞよろしくお願い申し上げます。

ご覧いただきありがとうございます(^▽^)/
敬寿会本部事務局です。

2022年、皆様はどのように過ごされたでしょうか？

敬寿会は、約1年前にInstagramを開設しました。
当初は数名だったフォロワー数が、現在では625名となりました！
沢山の方にフォロー+いいねをしていただたき、誠にありがとうございました。
今後も様々な情報を発信してまいりますので、ぜひご覧ください！

【年末年始のお休み】
12月30日(金)～1月3日（火）本部事務局はお休みいたします。
1月4日(水)より通常営業となります。

各施設は年末年始も通常営業です。

今年1年本当にありがとうございました。
来年も敬寿会をどうぞよろしくお願いいたします。
皆様、良いお年をお迎えください！
来年も皆様にとって素敵な1年になりますよう心より願っております☆彡

いつもご覧いただきありがとうございます。
敬寿会本部事務局です☺！

令和4年11月29日（火）山形テルサにて、「第15回認知症高齢者グループホーム山形大会」が開催されました。

コロナ禍ということもあり、直接参加とハイブリット方式（ZOOM）での参加と分かれて合計で78名の方にご出席いただきました。

『グループホームのケア力向上！「認知症」と「人」について考える』を大会テーマとし、山形県高齢者支援課の池田様に「認知症施策について」を、認知症介護研究・研修仙台センターの加藤様に「認知症の病気と人を理解しケアのあり方を考える」をご講演いただきました。

講演Ⅰ「認知症施策について」では、誰もが健やかにいきいきと暮らし、認知症になっても安心して、希望を持って生活できるための施策をお話いただきました。

講演Ⅱ「認知症」の病気と「人」を理解しケアのあり方を考える　では、認知症という病気とその人のことを理解しどのようにケアしていくかをお話いただきました。

認知症の高齢者が安心して暮らすことができるよう、地域貢献・サービスの向上を目指して精進していければと、今回の大会を通して感じたところでした。

ご講演いただいた池田様、加藤様、ありがとうございました。
ご参加いただきました皆様、ありがとうございました。

今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

令和4年10月21日㈮　あさひ会計セミナー棟にて、社会福祉法人敬寿会の第２回事務担当者研修会「コンプライアンス研修会」を実施しました!!

「コンプライアンス（法令順守）とは何か」を公認会計士の濱田先生よりご教授頂きました。

まだまだコロナ禍ということもあり、全員が直接参加することはできなかったものの、オンラインでの受講者を含め63名の敬寿会事務職員と管理職が参加することが出来ました。

とても有意義な研修となりました。

コンプライアンス違反が起きない為にも、職員一人ひとりの意識向上を目指して、ご利用者様やご家族様、地域の方々が安心して利用できる環境づくりを心掛けていきます！！

濱田先生、ありがとうございました。

職員の皆さんもお疲れ様でした！

いつもお世話になっております。

一日一日が冷え込み、寒さを感じているこの頃です。寒河江敬寿園が開所し、半年が経過しました。職員の人数も増え、賑やかな事務所で働いています。皆様いかがお過ごしでしょうか。

寒河江敬寿園たより１１月号を発行致しましたので、是非ご覧ください。

ご覧いただきありがとうございます。
敬寿会本部事務局です。
11月に入り、今年も残りあと2か月ですね。

社会福祉法人敬寿会
公式LINEアカウント開設いたしました☆彡

https://lin.ee/PDC6bPo

法人の様々な情報をご覧いただけます(*’ω’*)
★法人からのお知らせ
★各施設の日常
★各施設のイベント
★採用情報
★応募等に関する個別のお問い合わせも対応いたします!(^^)!

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お友だち登録よろしくお願いします！

ご覧いただきありがとうございます!(^^)!

敬寿会本部事務局です。

今回は、敬寿会の研修制度をご紹介します！

敬寿会では、新卒で入職された方に対し、入職時の新入職員研修をはじめ、入職後6ヶ月後にフォローアップ研修を実施しています！

本年は、令和4年10月13日(木)～14日(金)に、4月に入職した新入職員10名のフォローアップ研修を実施しました。

2日間の研修は、外部講師の中川先生を迎え、配属からこれまでの振り返り、ワンランク上の仕事をするためのマインドセット、相手に伝わるコミュニケーションなどを座学やグループワークで学びました。

各グループ楽しそうに話されていて、久しぶりに会う同期と仕事の話や世間話など、前向きに研修に向き合っているように感じました。

新入職員からは、「内容が充実していた。」「話を聞くだけでなく、グループワークなどが多く、自分なりに楽しく取り組むことができたと思う。」「同期と半年ぶりに意見交換が出来て良かった。」「細かいところまで教えてもらった。自分の仕事の癖を知ることができたと思う。」などの感想がありました。

敬寿会では、今後も職種別研修や施設の内部研修などを実施して、知識・スキルの復習・整理・理解促進、そして仕事に対する不安・悩みの解消などを学んでいく予定です。

とても有意義な研修となりました。

中川先生、どうもありがとうございました！

新入職員の皆さん、お疲れ様でした！

いつもご覧いただきありがとうございます!!

敬寿会本部事務局です(*^^)

#やまがたイクボス同盟　では、男性の家事参画を進めるため

#料理から始める家事参画プロジェクト　を実施していて、

敬寿会も参加しております！！

介護施設で働いているからか、普段から家事を進んで行っている男性職員が多いようでした！！

健康面を気遣った料理やお子様のお弁当まで！！

ご家族からも「美味しかった」「また作ってほしい」との感想が♪

今後の男性職員の活躍に期待大です(^O^)♪

もちろん、ご家庭での家事への積極的な参加にも期待しております☆☆

敬寿会では、「パパ休暇」「育児・介護休業」「小学校就学までの育児短時間勤務の導入」等、男女共に働きやすい職場づくりを整えています♪

今後は、男性の育児休業取得率100％を目指します☆

令和4年9月25日、陸上自衛隊　東北方面隊創隊62周年記念行事が行われました。

敬寿会は「東北方面総監感謝状贈呈式」にて「就職援護功労」の部で東北六県・11団体の1つに選ばれて表彰されました。

これは、当法人が長年にわたり陸上自衛隊の使命に深く理解を示し、長年にわたり防衛基盤の育成に尽力していること、特に自衛官の募集活動に貢献したとしていただいたものです。

これからも職員が働きやすい職場づくりを進め、魅力ある人材の雇用、育成に努めていきます。

理事長の部屋でもご紹介しております。是非ご覧ください▼▼▼

山形市妙見寺にある「山形敬寿園」について、提供するサービス内容や施設の機能をより多くの人に知っていただけるように、9月21日山形市霞城倫理法人会のモーニングセミナーで山形敬寿園の職員2名が講話しました。

今回のセミナー講師は、施設長代理と日々介護の現場にいる専門職の職員の2名です。
「ともに生きる～笑顔輝く毎日を～」をテーマに、
○　社会福祉法人敬寿会　敬寿会の取り組みの紹介
○　山形敬寿園各事業所の紹介
○　施設での生活・現場で働く職員の様子の紹介
について講話させていただきました。

実際に日々利用者の方と関わっている職員から、
「介護の仕事についてあまりいい印象を持っていない方もいると思いますが、逆に利用者様から元気をもらって楽しく仕事をしています！」
との話がありました。

早朝６時から集まった25名を超える皆さんもメモを取りながら熱心に聞いてくださいました😇
講話の内容をもっと詳しく聞いてみたい！という方は、是非山形敬寿園へお問い合わせください。

◆ ─────────────────────────── ◆
令和4年4月に寒河江市に新規事業所をオープンしました！
＊ケアプランセンター寒河江敬寿園
＊訪問看護リハビリステーション寒河江敬寿園
新天地でも地域の方々に受け入れて頂けるよう“一生懸命”頑張っています！！
◆ ─────────────────────────── ◆

山形敬寿園では、お一人お一人に安心と生きがいを感じていただくために、まごころとおもいやりを大切にしています°˖✧✧˖°
いつでもご相談お待ちしております♪*゜

（令和3年4月1日～令和4年3月31日）

1.自己財源による社会福祉事業の実施

2.実施している社会福祉事業を受け皿とした公益的な活動

3.実施している社会福祉事業の延長上（周辺）の公益的な活動

ア）実施している社会福祉事業の利用者を対象とした活動

イ）地域の人びと等を対象とした活動

4.定款記載の公益事業のなかでも自己財源による事業

5.地域福祉、社会福祉の向上に向けた活動

6.ノウハウや経験・専門人材や施設・設備を活かした取り組み

7.その他の取り組み

いつもご覧いただきありがとうございます。敬寿会本部事務局です😊✨

＼　ご報告　／
この度、社会福祉法人敬寿会が山形ワイヴァンズの
正会員になりました!! 👏

様々な形で地域の方との交流を図り、途絶えることのない『パス』を繋いでいくことで、地域の活性化とバスケットボールの普及、青少年の健全育成に努めている山形ワイヴァンズ🏀

山形県民のチームとして地元で愛され、地域の為・山形の活性化という願いから活動を行っている山形ワイヴァンズに感銘を受け、応援させていただくことになりました!!

現在横断幕も作成中です♪出来上がりが楽しみです🙌
完成しましたら是非とも会場へ見に来てくださいね♪*。

地域の皆様と共に山形ワイヴァンズを全力で応援していきたいと思いますので、どうぞよろしくお願いいたします📣

次回はTOHOKU CUP2022!!9月に秋田県内での試合があります。

皆さんで応援して盛り上げていきましょう♪
詳しくは公式ホームページをご覧ください！
▼▼山形ワイヴァンズ公式ホームページはこちらから　
https://www.wyverns.jp/　

事業報告書	事業報告書
資金収支計算書	資金収支計算書（法人全体） 内訳書
事業活動計算書	事業活動計算書（法人全体） 内訳書
貸借対照表	貸借対照表（法人全体） 内訳書
財産目録	財産目録
財務諸表に対する注記	法人全体 本部 山形敬寿園 東京敬寿園 葛飾敬寿園 仙台敬寿園 鈴川敬寿園 横浜敬寿園 沼木敬寿園 相模原敬寿園 埼玉さくらんぼ館 アルカディア仙台敬寿園
監事監査報告書	監査報告書

ご覧いただきありがとうございます。

敬寿会本部事務局です(^^)/

敬寿会発祥の地・山形市にて第43回山形大花火大会が開催されます！

同大会は、市民に愛される夏の風物詩として定着しています。

敬寿会は地元山形の地域活性化のため、本年も協賛させていただきました。

花火大会のポスターを、山形駅前通りにある本部事務局へ飾らせていただきました！

多くのかたにご覧いただけますように…

★第43回山形大花火大会　煌星（きらぼし）

開催日時 ：2022年8月14日(日)19:00～20:00

打上場所 ：山形県山形市霞城町1-7 霞城公園

打上げ発数9,000発の花火は圧巻です！

皆様、ぜひ観にいらしてください(^▽^)/

「花火の映像美」を「素敵な音楽」と共にYouTubeでも生配信されます。県内外からもご覧いただけます！

詳しくは、山形大花火大会公式ページをご覧ください🎇

　https://www.yamagatahanabi.com/　

令和4年4月16日㈯・17日㈰の二日間、山形市にある勝因寺にて、

「勝因寺創建750年祈念企画　襖絵プロジェクト　芸術は時をつなぐ」というイベントが開催され、その中で、敬寿会産業医の西田先生による筆文字はがきの展示会が行われました🌸

展示されているはがきには、西田先生が普段外来で患者様に伝えている言葉、「言葉の贈り物」が西田先生自身の筆文字で素敵な写真と共に書かれておりました✍

お寺のゆったりとした雰囲気、窓から見える景色が筆文字はがきととても合っており、癒される空間でホッコリしました。

沢山の作品の中から一部ではありますが、ご紹介いたしますので是非ご覧ください🌱

令和4年4月4日㈪~4月6日㈬に、令和4年度の10名の新入職員を迎え、新入職員全体研修を実施しました😃

1日目は法人の理念や概要を学び、２日目は介護職や生活相談員、ケアマネージャーといった職種別の仕事内容、安全衛生に関すること、介護施設における接遇マナーなどを学び、３日目は外部でビジネスマナーを学びました!!

新入職員からは、「利用者様に、より良い介護・ケアを提供するには、他職種との連携が必要不可欠であり、連携するには、他職種への理解が必要であるため、今回の職種の説明をきっかけに理解を深めたい。」「円滑なコミュニケーションはご利用者様への介護支援を行う際や、他の職員と助け合う為にも必要な事だと、改めて感じられた。今後の経験に活かせるようにしていきたい。」などの感想がありました。

当法人では、今後も新入職員のフォローアップ研修などを実施して、知識・スキルの復習・整理・理解促進、そして仕事に対する不安・悩みの解消と自信の強化などを学んでいく予定です。

半年後のフォローアップ研修でも全員元気に再会できるのを楽しみにしています♪

＊クリックすると画像が拡大します＊

令和4年3月28日㈪　あさひ会計セミナー棟にて、社会福祉法人敬寿会の第2回事務担当者研修会を実施しました!!

令和4年度の研修・会議・監査等日程の確認や、あさひ会計様より4名の方にお越しいただき、内部統制研修と経理担当者向け勉強会の2部構成で講師をしていただきました。

コロナ禍ということもあり、全員が直接参加することはできなかったものの、オンラインでの受講者を含め52名の敬寿会事務職員が参加することが出来ました。

とても有意義な研修となりました。あさひ会計の皆様、ありがとうございました!!

令和4年度もより良いサービス提供・職場づくりができるよう精進してまいりたいと思いますのでどうぞよろしくお願いいたします❁

いつもご覧いただきありがとうございます。

敬寿会本部事務局です☺

令和4年4月1日㈮

山形敬寿園にて、辞令交付式を行いました🌸

今年度入職された皆様、おめでとうございます✨

ドキドキした１日だったのではないのでしょうか．．．!!

新卒採用者（東北地区）5名、中途採用者（山形敬寿園）12名の計17名の新入職員の皆さんと新たな気持ちで、ご利用者様・ご入居者様が安心して利用できるようこれからも務めてまいりたいと思います。

今後ともどうぞよろしくお願いいたします<(_ _)>

＊画像はクリックすると拡大します＊

いつもご覧いただきありがとうございます。

敬寿会本部事務局です。

令和4年4月1日㈮ケアプランセンター寒河江敬寿園&訪問看護リハビリステーション寒河江敬寿園の開所祓いと開所式を行いました。

今回の新規事業所開設にあたっては、寒河江市及び近隣市町村へ根差したサービス提供を行うため、在宅系サービスから入居系サービスなど様々なサービスがある中で、特に近年求められている訪問分野にて介護・医療・リハビリ体制を強化するべく、看護師やリハビリ専門職の増員に力を入れ、ご利用者様へ適切なサービスを提供できるようケアマネジャーの拡充を進めております。

ご利用者様にはこれまで以上に安心して在宅生活を送っていただけるよう、更に充実したサービスの提供に努めてまいります。

また、寒河江敬寿園の事務所については、職員はもちろん、ご利用者様・ご家族様・地域の方々など、多くの方々が快適で過ごしやすい空間づくりをコンセプトに据え、こだわりのある事務所となっております。寒河江駅のすぐ近くで、道路に面した場所にあるため、お近くを通られる際は、是非ともご覧になって頂ければと思います。

より一層お役に立てるよう誠心誠意のサービスを目指しますので、今後とも宜しくお願い申し上げます。

いつもご覧いただきありがとうございます。

敬寿会本部事務局です♪

新たに４月１日に寒河江市の中心部に開設する訪問看護リハビリステーション＆ケアプランセンターについて、その提供するサービス内容や施設の機能をより多くの人に知っていただけるように、３月２５日寒河江市倫理法人会のモーニングセミナーで山形敬寿園の職員3名が講話しました。

今回のセミナー講師は、日々介護やリハビリの現場にいる専門職の職員です。

家庭での高齢者の快適な過ごし方や家庭の間取りに合わせた介護、設備の工夫、利用者個人に合わせたリハビリやサービスのお仕事について説明しました。

早朝６時から集まった３０名を超える皆さんもメモを取りながら熱心に聞いてくださいました😇

ケアマネージャー・看護師・リハビリ職員が常駐する施設ですので、在宅のみならず施設利用も含めた様々なサービスについて相談が可能です。

大通りに面した明るい寒河江敬寿園、街角カフェテラスのように気軽に立ち寄っていただきたいと思っています🌱

※チラシはクリックすると大きくなります。

いつもご覧いただきありがとうございます。

敬寿会本部事務局です☺

事業拡大により相模原地区のケアマネージャーを募集中！！
社会福祉法人敬寿会　相模原敬寿園の居宅介護支援事業所での
「介護支援専門員」、「主任介護支援専門員」を大募集しております。

★有休が取りやすい環境！

　令和3年度　　有休取得率　60％以上　　平均有休取得日数　11日以上

★年平均休日数　124日以上

★有休のほか夏休み3日、冬休み3日があります

★新卒・中途共に定着率が高い

★育休・産休の取得率が100％！！

★育児や介護の為の短時間勤務があります

詳しくはハローワーク求人票及びホームページをご覧ください。

▼▼相模原敬寿園　採用情報

https://keijuen.or.jp/sagamihara/guides/　

▼▼お問い合わせはこちらから

https://keijuen.or.jp/saiyo/information/saiyo-form/　

📞０４６－２９８－１５５５

＊クリックすると拡大します＊

社会福祉法人敬寿会　仙台敬寿園の保育室では現在、生後6ヶ月～小学校就学前までの園児を募集しております😊（定員12名）

1人ひとりの思いを受け止め、寄り添う家庭的な保育園です。

子どもの発達を見ながら伸び伸びと遊べる設定保育を行い、季節に合わせた遊び・製作を一緒に楽しんでいます♪

☆　休園日なし！！土日祝日もご利用いただけます♪

☆　早期保育や延長保育も対応いたします！（ご相談ください）

☆　敬寿会職員だけでなく、地域の皆様にもご利用いただけるようになりました！

☆　一時預かり保育もしているのでお気軽にご相談ください♪

☆　施設に看護師常駐なので急な怪我や病気にも素早く対応いたします！

見学やご相談等、いつでもお気軽にお問い合わせください✉

☎　022-302-8338

▼▼仙台敬寿園保育室の詳細はこちらから

▼▼保育室申込フォームはこちらから

＊チラシはクリックすると拡大します＊

いつもご覧いただきありがとうございます。

敬寿会本部事務局です😊

今回は山形県山形市の

「訪問看護リハビリステーション敬寿園」の訪問している様子をご紹介いたします！！

訪問看護とは▼▼▼

　看護師が自宅に伺い、安心して生活できるように予防から看取りまで看護ケアを行います。

　24時間対応なので、安心して在宅生活が送れます🏠

リハビリテーションとは▼▼▼

　何らかの理由で、生活に支障を来たしている方に対し、身体的・精神的・社会的・職業的・経済的な能力を有するまでに回復させることを言います。

訪問看護でのリハビリテーションは、生活の場で直接的で効率の良いリハビリができます✨

訪問看護やリハビリテーションについてもっと詳しく聞いてみたい！という方は気軽にお問い合わせください。

いつでもご相談お待ちしております😊♪

いつもご覧いただきありがとうございます。

敬寿会本部事務局です☺♪

　令和4年2月5日に山形県生涯学習センター遊学館（山形県山形市）にて、法人産業医の西田雅子先生による個展

「西田雅子展～言葉の贈り物～」が開催されました。

　日頃西田先生が患者様にお話されている言葉を先生ご自身が毛筆で書かれ、素敵な絵と組み合わせた絵はがきを展示されました。

　筆字と温かい言葉はとても素敵で、心が温かくなりました。

　たくさんあった作品の中からほんの一部ですが、ご紹介させていただきます。

いつもご覧いただきありがとうございます。

敬寿会本部事務局です☺

事業拡大により埼玉地区の看護師を募集中！！
社会福祉法人敬寿会埼玉さくらんぼ館での
「施設看護師」または「訪問看護師」を募集しております。

★有休が取りやすい環境！

　令和3年度有休取得率　54.3％　平均有休取得日数　8.5日

★年平均休日数　122.5日

★有休のほか夏休み3日、冬休み3日があります

★新卒・中途共に定着率が高い

★育休・産休の取得率が100％！！

★育児や介護の為の短時間勤務があります

詳しくはハローワーク求人票及びホームページをご覧ください。

▼▼埼玉さくらんぼ館　採用情報
https://keijuen.or.jp/saitama/guides/

▼▼お問い合わせはこちらから
https://keijuen.or.jp/saiyo/information/saiyo-form/　
📞048-799-3066

2022ハローワーク就職面談会inやまがたに出展いたします！

【日時】令和4年2月8日(火)
【時間】13：00～15：30
【会場】山形ビッグウイング

事前申し込み不要です。

福祉関係の資格がない方でも、
福祉を学んできた方でも構いません。
福祉業界の魅力をお伝えします！

• 山形県で働きたい
• 人と接するのが好き
• 人のためになる仕事をしたい
• スキルアップしたい
• 安定した給与が保証される仕事が良い

お気軽にお越しください（^^)!

いつもご覧いただきありがとうございます。

敬寿会本部事務局です☺！

１月１１日㈫に山形市倫理法人会主催の１月モーニングセミナーで、山形敬寿園の職員２名が講師として参加しました！！

テーマは、

「地域に根差した訪問看護～地域から求められる存在～」

内容としては、

○　社会福祉法人敬寿会の紹介

○　山形敬寿園各事業所の紹介

○　訪問看護リハビリステーション敬寿園の紹介

○　訪問看護について～概要と実際・敬寿会での取り組み～

について講話させていただきました。

講話の内容をもっと詳しく聞いてみたい！という方は、是非山形敬寿園や訪問看護リハビリステーション敬寿園へお問い合わせください。

訪問看護リハビリステーション敬寿園では

「その人らしく」を大切に、住み慣れたご自宅で、安心して生活できるようお手伝いします！

いつでもご相談お待ちしております♪*゜

いつもご覧いただきありがとうございます。

敬寿会本部事務局です。

２０２１年、皆様はどのように過ごされたでしょうか？

敬寿会は、今年も沢山の方々に支えられ、沢山の成長ができた年になりました。

今年一年間、敬寿会本部を含め各施設に携わってくださった皆様、誠にありがとうございました。

来年も皆様にとって素敵な一年になりますよう心より願っております☆彡

【年末年始のお休み】

12月30日㈭～1月3日㈪　本部事務局はお休みいたします。

1月4日㈫より通常通りいたします。

各施設は年末年始も通常通りとしております☆★

今年一年本当にありがとうございました。

来年も敬寿会をどうぞよろしくお願いいたします。皆様、良いお年を☺！

いつもご覧いただきありがとうございます。敬寿会本部事務局です☺☆

今回は仙台敬寿園で10月末に行われたﾊﾛｳｨﾝﾊﾟｰﾃｨｰの様子をお届けいたします♪*゜

仙台敬寿園には、事業内保育所があります。

そこへ通っている子どもたちがハロウィンにちなんで仮装をして施設内を歩きました 🎃★

子どもたちは、入居者様からお菓子をいただいてハロウィンを満喫しました♪

入居者様も職員もほっこり♡♡とても楽しい一日となりました☺

　こんにちは！敬寿会本部事務局です。

　今回は、敬寿会の研修制度をご紹介します！

　敬寿会では、新卒で入職された方に対し、入職時の新入職員研修をはじめ、入職後6ヶ月後にフォローアップ研修をしています！

　今年は、令和3年10月19日㈫～20日㈬に、4月に入職した新入職員11名のフォローアップ研修を実施しました。

　2日間の研修は、介護労働安定センターの講師4名を迎えて行いました。

　1日目は、「体験する能動型コミュニケーション力・表現力アップ研修」、2日目は、「接遇・職場のマナー」「対人関係とストレスケア」「職員間コミュニケーション改善、ストレスをためないためのアサーティブな表現について」をテーマに学びました。

　1泊2日の研修は、市街を見下ろす高台の落ち着いた温泉ホテル「ヒルズサンピア山形」にて行い、温泉や山形の料理を楽しみながらの研修となりました。

　新入職員からは、「改めて学ぶこと、楽しく知ることができるので、フォローアップ研修は必要だと思う。」「仕事の中で足りていない部分を補うために重要だった。」「意見交換ができる、敬語などを正しく学べる。」などの感想がありました。

　敬寿会では、今後も職種別研修や施設の内部研修などを実施して、知識・スキルの復習・整理・理解促進、そして仕事に対する不安・悩みの解消と自信の強化などを学んでいく予定です。

事業拡大により山形地区の事務職員募集中！！
社会福祉法人での事務のお仕事です。
総務・経理部門での事務を担当していただきます。

★事務職員　R1～R3年度 離職者0名！

★有休が取りやすい環境！ 令和2年度 有休取得率 52.6％、平均有休取得日数 7日

★年間休日114～134日(平均121日)

★有休のほか夏休み3日、冬休み3日があります。

★新卒・中途共に定着率が高い。

★育休・産休の取得が100％！！

★育児や介護の為の短時間勤務があります。

★やまがた子育て・介護応援いきいき企業認定を更新！！

詳しくはハローワーク求人票及びホームぺージをご覧ください。
▼▼法人HP
https://keijuen.or.jp/saiyo/recruit-career/career-youkou/

▼▼お問い合わせはこちらから
https://keijuen.or.jp/saiyo/information/saiyo-form/

📞０２３－６６４－２１４１

＃事務員募集
＃事務員
＃事務職
＃介護施設
＃社会福祉法人敬寿会
＃特別養護老人ホーム

継続的な取組みが評価され、様々な認定や賞をいただいています！

令和２年
やまがた子育て・介護応援いきいき企業認定
「優秀（ダイヤモンド）企業」認定
社会福祉法人敬寿会

平成２９年
やまがた健康づくり大賞企業部門受賞
沼木敬寿園（山形県山形市）

令和３年
２０２０年度みやぎ介護人材を育む取組宣言認証制度
（第２段階）」プレミアム認証事業所　
仙台敬寿園（宮城県仙台市）

令和４年
埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度３つ星認定
埼玉さくらんぼⅠ番館・Ⅱ番館
（埼玉県さいたま市）

令和３年
埼玉県介護人材採用・育成事業者認定制度２つ星認定
埼玉さくらんぼⅠ番館・Ⅱ番館
（埼玉県さいたま市）

令和３年
健康優良企業認定証交付（STEP2）
埼玉さくらんぼⅠ番館・Ⅱ番館
（埼玉県さいたま市）

令和３年
「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」
東京敬寿園（東京都世田谷区）
葛飾敬寿園（東京都葛飾区）

令和４年
全国健康保険協会東京支部
健康優良企業認定証（銀）認証
葛飾敬寿園（東京都葛飾区）

令和４年
「横浜健康経営認証２０２２（AAA）」認証
横浜敬寿園（神奈川県横浜市）

平成３０年
「第１６回　かながわ高齢者福祉研究大会」
奨励賞受賞
相模原敬寿園（神奈川県相模原市）
横浜敬寿園（神奈川県横浜市）

平成２９年
優良介護サービス事業所
「かながわ認証」
相模原敬寿園（神奈川県相模原市）
横浜敬寿園（神奈川県横浜市）

労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表

公表日：2022年6月28日

（令和2年4月1日～令和3年3月31日）

1.自己財源による社会福祉事業の実施

2.実施している社会福祉事業を受け皿とした公益的な活動

3.実施している社会福祉事業の延長上（周辺）の公益的な活動

ア）実施している社会福祉事業の利用者を対象とした活動

イ）地域の人びと等を対象とした活動

4.定款記載の公益事業のなかでも自己財源による事業

5.地域福祉、社会福祉の向上に向けた活動

6.ノウハウや経験・専門人材や施設・設備を活かした取り組み

7.その他の取り組み

（令和4年7月1日現在）

１　評議員（10名）

２　理事（9名）

３　監事（2名）

４　評議員選任・解任委員（４名）

５　苦情解決第三者委員（３名）

６　会計監査人

事業報告書	事業報告書
資金収支計算書	資金収支計算書（法人全体） 内訳書
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（平成31年4月1日～令和2年3月31日）

1.自己財源による社会福祉事業の実施

2.実施している社会福祉事業を受け皿とした公益的な活動

3.実施している社会福祉事業の延長上（周辺）の公益的な活動

ア）実施している社会福祉事業の利用者を対象とした活動

イ）地域の人びと等を対象とした活動

4.定款記載の公益事業のなかでも自己財源による事業

5.地域福祉、社会福祉の向上に向けた活動

6.ノウハウや経験・専門人材や施設・設備を活かした取り組み

7.その他の取り組み

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社会福祉法人敬寿会は特別養護老人ホームを中心に、入所、在宅サービスなど広範な介護保険事業を行っております。この他、地域における活動では、生計困窮者生活相談、認知症カフェや介護予防教室、ボランティアの受け入れ、施設の活動スペースの提供、災害に備えた取り組みなど、地域の皆様への広範な福祉サービス事業や交流を行っております。

敬寿会のこれらの取り組みには、これまでも御利用者様や御家族の方々から、御理解をいただき、御寄附、御支援をいただいておりますが、重ねて、多くの皆様方からの暖かい御支援をお待ちしております。

敬寿会への御寄附いただきますと、お住まいを管轄する税務署に、寄附をした日の属する年分の所得税の確定申告を行うことで、所得税・住民税から所得控除の適用を受けることができます。

お問合せ先

御寄附については、本部事務局のほか敬寿会各施設にお気軽に御相談ください。

本部事務局

電話番号:023-664-2141（担当：常務理事）
メールアドレス: honbu@keijuen.or.jp

加算取得状況について

●介護職員処遇改善加算算定状況 加算Ⅰ

●介護職員等特定処遇改善加算算定状況 加算Ⅰ・加算Ⅱ

＜職場環境等要件＞

【資質の向上】

• 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援（研修受講時の他の介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む）
• 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動

【労働環境・処遇の改善】

• 雇用管理改善のための管理者の労働・安全衛生法規、休暇・休職制度に係る研修受講等による雇用管理改善対策の充実
• ＩＣＴ活用（ケア内容や申し送り事項の共有（事業所内に加えタブレット端末を活用し訪問先でアクセスを可能にすること等を含む）による介護職員の事務負担軽減、個々の利用者へのサービス履歴・訪問介護員の出勤情報管理によるサービス提供責任者のシフト管理に係る事務負担軽減、利用者情報蓄積による利用者個々の特性に応じたサービス提供等）による業務省力化
• 介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボットやリフト等の介護機器等導入
• 子育てとの両立を目指す者のための育児休業制度等の充実、事業所内保育施設の整備
• ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
• 健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備

【その他】

• 介護サービス情報公表制度の活用による経営・人材育成理念の見える化
• 障害を有する者でも働きやすい職場環境構築や勤務シフト配慮
• 地域の児童・生徒や住民との交流による地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上
• 非正規職員から正規職員への転換
• 職員の増員による業務負担の軽減

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定款、評議員及び役員等に関する報酬規程

個人情報保護方針

法令遵守

現況報告書

地域における公益的な取組

決算報告

一般事業主行動計画

安全衛生活動

キャリアパス

介護職員等特定処遇改善加算における具体的な取り組みについて

正規雇用労働者の中途採用比率の公表について

（平成30年4月1日～平成31年3月31日）

1.自己財源による社会福祉事業の実施

2.実施している社会福祉事業を受け皿とした公益的な活動

3.実施している社会福祉事業の延長上（周辺）の公益的な活動

ア）実施している社会福祉事業の利用者を対象とした活動

イ）地域の人びと等を対象とした活動

4.定款記載の公益事業のなかでも自己財源による事業

5.地域福祉、社会福祉の向上に向けた活動

6.ノウハウや経験・専門人材や施設・設備を活かした取り組み

7.その他の取り組み

（平成29年4月1日～平成30年3月31日）

1.自己財源による社会福祉事業の実施

2.実施している社会福祉事業を受け皿とした公益的な活動

3.実施している社会福祉事業の延長上（周辺）の公益的な活動

ア）実施している社会福祉事業の利用者を対象とした活動

イ）地域の人びと等を対象とした活動

4.定款記載の公益事業のなかでも自己財源による事業

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